Familiencoaching bei Unternehmensnachfolge

Familiengeführte Unternehmen unterliegen ganz besonderen Dynamiken. Das trifft vor allem dann zu, wenn Familienmitglieder zusammenarbeiten. Dann vermischen und überlagern sich häufig Privates und Berufliches. „Firma“ und „Familie“ sind Systeme, deren Verflechtungen und Kollisionen ein enormes Konfliktpotenzial bergen können. Ungeklärte Themen können sich potenzieren, wenn das Thema Betriebsnachfolge bevor- bzw. ansteht und ziehen manchmal Wirkungen nach sich bis in nächste Generationen.

Es gibt Regeln und Gesetzmäßigkeiten (familiensystemische Prinzipien), die in einem Workshop ganz speziell für Familienunternehmen deutlich gemacht werden. Die Kenntnis und Anwendung dieser Prinzipien kann großen Einfluss auf ein förderliches Familien- und Betriebsklima nehmen und so eine positive Erfolgsentwicklung des Unternehmens bewirken.

Fernseh-Interview mit Detlef Gieske zum Thema \“Unternehmens-Nachfolge\“

Detlef Gieske
Unternehmensberater
VUN-Profil

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