Archiv der Kategorie: Allgemein

„Chef gesucht“: Michael Wörle und Dieter Lachenmaier im Expertenhearing des Bayerischen Rundfunks

„Nachfolge muss frühzeitig geplant werden“, sagte Michael Wörle im Gespräch mit Stefan Parrisius vom Bayerischen Rundfunk (BR). Wer zu spät auf den anstehenden Inhaberwechsel reagiert oder gar erst im Tod sein Unternehmen loslässt, setze sein ganzes Lebenswerk auf’s Spiel. „Andererseits … Weiterlesen

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Hat Fielmann es geschafft? Ist der Junior jetzt soweit?

Marc Fielmann, 25 Jahre alt, ist der favorisierte Nachfolger für den Vorstandsvorsitz der Fielmann AG. Das erklärte der Gründer Günther Fielmann anlässlich seines 75. Geburtstages. Damit strebt der Brillenkönig eine interne Nachfolgelösung an, anstatt an externe Manager zu übergeben. Wiegt … Weiterlesen

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Erbschein bei Banken nicht mehr nötig!

In der Vergangenheit wurden Kunden von Banken oder Sparkassen immer wieder gezwungen, den Nachweis der Erbberechtigung durch einen kostenpflichtigen Erbschein zu führen, der teurer wurde, je höher die vererbten Summen sind. Damit ist nun Schluss. Der Bundesgerichtshof in Karlsruhe hat … Weiterlesen

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Wie die „Großen“ eine Unternehmensnachfolge gestalten

Günther Fielmann, 73, erfand Anfang der 80er-Jahre die Brille zum Nulltarif. Seit 1994 ist seine Firma an der Börse. Da noch ca. 71 Prozent der Anteile im Familienbesitz sind, kann man noch von einem Familienunternehmen sprechen. Heute beschäftigt die Fielmann … Weiterlesen

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Einladung zur Veranstaltung

Für die Unternehmensnachfolge richtig aufgestellt! Tausende Unternehmen werden jedes Jahr in Deutschland nicht weiter geführt, weil die Unternehmensnachfolge nicht ausreichend vorbereitet wurde. Vielfach wird dabei die Komplexität der verschiedenen Aspekte wie Steuern, Recht oder Finanzen unterschätzt. Eine frühzeitige Planung führt … Weiterlesen

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Eltern sind gefragt: Entscheidungen der Unternehmerkinder nach ihrem Studium

Karriere in der Welt machen oder die Nachfolge der Eltern antreten? Angestellt sein oder die unternehmerische Verantwortung in der Traditionslinie übernehmen? Eine Studie des Center for Family business der Universität St. Gallen in Kooperation mit Ernst & Young kommt zu … Weiterlesen

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„Habe ich an alles gedacht?“ –

von Christine Seger, Miterfolg GmbH Die Gestaltung der Nachfolge in Unternehmen ist oftmals auch ein Thema unserer Kunden, insbesondere durch die Beteiligung der Mitarbeiter unserer Firma Miterfolg GmbH im Rahmen der Nachfolge. Der VUN e.V. schützt durch seine Verbandstätigkeit Unternehmen … Weiterlesen

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Wir präsentieren uns auf einer Messe

Die Messe von kleinen Unternehmen mit grossen Ideen. Am 8. und 9. JUNI 2012 im Hamburg-haus Eimsbüttel. Doormannsweg 12, Freitag: 14–18 Uhr, Samstag: 10–18 Uhr.

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Geschenkt! – Wirklich geschenkt?

Typische Probleme bei „einfachen“ Nachfolgeregelungen innerhalb der Familie Vater und Sohn waren sich schnell einig. Sohn Hans Amboss (Name geändert) sollte den als Einzelunternehmen geführten Metall-Handwerksbetrieb in die dritte Generation führen. Das war 2003, Hans war 32 Jahre alt und … Weiterlesen

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Auf dem Weg zu einem einheitlichen, europäischen Erbrecht

In den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind die Regelungen zum Erbrecht bekanntermaßen sehr unterschiedlich. Die Folgen für Erben können gravierend und aufwendig sein: Hat beispielsweise ein Verstorbener, der deutscher Staatsangehöriger ist, Grundbesitz oder anderes Vermögen im Ausland, so ist häufig … Weiterlesen

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