Archiv der Kategorie: Allgemein

Der Dübel hält nicht: Nachfolgeregelung bei den Fischer-Werken gescheitert

Nachfolgeregelungen sind das Meisterstück für Unternehmer: Das was sich bei Deutschlands größtem Optiker Fielmann so gut anlässt (Vater 72 alt, Sohn 22 Jahre jung, gut ausgebildet und Trainee im Unternehmen seines Vaters), ist bei Deutschlands führendem Dübelhersteller gerade gescheitert. Sohn … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Der Dübel hält nicht: Nachfolgeregelung bei den Fischer-Werken gescheitert

Hagenbeck: Der Senior kehrt zurück

Streit kommt in den besten Familien vor. Aber dass der Senior in die Geschäftsführung zurückkehrt? Die Nachfolger traten vor 7 Jahren an. Nicht immer aber ist die Nachfolgeregelung einfach eine Staffelholzübergabe. Nach der Zeit Carl Hagenbecks, des Gründers des Hamburger … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Hagenbeck: Der Senior kehrt zurück

Wie strapaziös Nachfolge sein kann

In dem autobiografischen Buch „Titos Brille“ der Berliner Schauspielerin Adriana Altaras kann man etwas über vertrackte Nachfolgefälle erfahren. Auch wenn es hier nicht um Unternehmensnachfolge geht, so geht es doch um das verflixte Erbe, unentdeckte Qualitäten und verborgene Geheimnisse, denen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Wie strapaziös Nachfolge sein kann

Vorbildliche Nachfolgeregelung durch Führungskräftebeteiligung

Wie Richard Schmid seinen Rückzug vorbereitet An seinem 55. Geburtstag im Jahr 2007 sinnierte Richard Schmid im oberbayerischen Halfing: Er arbeitete schon lange, viel und hart, war seit 26 Jahren Unternehmer, hatte Höhen und Tiefen erlebt. Seine Frau Maria war … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Vorbildliche Nachfolgeregelung durch Führungskräftebeteiligung

Wenn die Schwester zur Konkurrentin wird

Familienunternehmen und Unternehmerfamilien im Coaching Seit der Finanzkrise werden Familienunternehmen wieder verstärkt für ihre nachhaltige und vorausschauende Unternehmensführung gelobt und zu Vorbildern der deutschen Wirtschaft erklärt. Allerdings kommt dieser Erfolg nicht von ungefähr: Familie, Unternehmen und Eigentum müssen im Familienunternehmen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Wenn die Schwester zur Konkurrentin wird

Der Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.

Wie können Sie in eskalierenden Gesprächssituationen angemessen reagieren? Stellen Sie sich Situationen vor, in denen Sie von einem Mitarbeiter oder Kollegen angeschrieen und beschimpft werden, ein Mitarbeiter einfach wütend und wortlos den Raum verlässt oder gar nicht mehr mit Ihnen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Der Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.

Wirtschaftsmediation – vom Konflikt zur Lösung ohne gerichtliche Auseinandersetzungen

Konflikte im Unternehmen oder mit Geschäftspartnern belasten Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie blockieren Entscheidungen, verhindern Veränderungen und verursachen Kosten. Mit Hilfe von Mediation können Konflikte außergerichtlich, selbstbestimmt und zukunftsorientiert gelöst werden.

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Wirtschaftsmediation – vom Konflikt zur Lösung ohne gerichtliche Auseinandersetzungen

Möglichkeiten der Unternehmensübertragung an externe Nachfolger

Die Übergabe des eigenen Unternehmens ist in Deutschland eine derjenigen Angelegenheiten, die gerne auf die lange Bank geschoben werden – bis es dann möglicherweise zu spät ist. Denn bei der Unternehmensübergabe spielen eine Vielzahl von Faktoren eine Rolle – angefangen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Möglichkeiten der Unternehmensübertragung an externe Nachfolger

Der Beirat in mittelständischen Unternehmen – Ein flexibles Instrument moderner Unternehmensführung

Die heutige Wirtschaftswelt stellt sich für viele mittelständische Unternehmen als besonders dynamisch, komplex und aufgrund der fortdauernden Wirtschafts- und Finanzkrise als mit großen Unsicherheiten behaftet dar. Angesichts dieser Umstände haben viele Un-ternehmer das Bedürfnis, neben dem Tagesgeschäft auch grundlegende Probleme … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Der Beirat in mittelständischen Unternehmen – Ein flexibles Instrument moderner Unternehmensführung

Nachfolgeregelung: Von „Friedrich dem Großen“ zu Budnikowsky und Schlecker

Der klassische Nachfolgekonflikt ist der zwischen Friedrich dem Großen und seinem Vater: Am 24. Januar 2012 vor 300 Jahren wurde Friedrich der Große geboren. Der sparsame und züchtige Vater, der einen völlig verschuldeten Staat von seinem Vater übernommen hatte, hatte … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Kommentare deaktiviert für Nachfolgeregelung: Von „Friedrich dem Großen“ zu Budnikowsky und Schlecker