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Bedeutet die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) tatsächlich eine verbindliche Pflicht für alle Arbeitgeber, zukünftig für sämtliche Arbeitnehmer Zeiterfassung durchzuführen ?

„Weitere Antworten nach der Veröffentlichung der Entscheidungsgründe Anfang Dezember 2022: Arbeitsvertragsgestaltung wird nicht nur nach dem Nachweisgesetz, sondern auch nach diesem und nach anderen Entscheidungen des BAG immer wichtiger !“ Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes vom 13.09.2022 (BAG 1 ABR 22/21) lag bisher nur als Pressemitteilung des höchsten Deutschen Arbeitsgerichtes vor. Diese Pressemittelung hat aber aufgrund ihres …

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Das neue Nachweisgesetz seit dem 01.08.2022 in Kraft: Jetzt gibt es keine Ausrede mehr, sich die nötige Zeit zu nehmen, ordnungsgemäße Arbeitsverträge zu gestalten

Die Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte unterstützt Arbeitgeber seit Jahrzehnten bei einer ordnungsgemäßen Arbeitsvertragsgestaltung. Arbeitsvertragsgestaltung war noch nie eine „lästige Pflicht“. Bei der Arbeitsvertragsgestaltung ging es schon immer, auch aus Arbeitgebersicht, um im Grunde die elementarsten Verträge jeder Unternehmung. Denn ein Blick auf die Bilanz jeder Firma wird verdeutlichen, dass in aller Regel die höchste Kostenposition die …

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Wie Arbeitgeber Geld verschwenden

Der bundesdeutsche Gesetzgeber hat, was politisch völlig unumstritten ist, die gesetzgeberische Entscheidung getroffen, dass es zum (sozialen) Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gehört, bei einer eigenen, unverschuldeten Erkrankung trotzdem keinen Lohnausfall erleiden zu müssen. Über das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) ist jeder Arbeitgeber in der Bundesrepublik Deutschland verpflichtet, für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zu einer Dauer …

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