Bedeutet die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) tatsächlich eine verbindliche Pflicht für alle Arbeitgeber, zukünftig für sämtliche Arbeitnehmer Zeiterfassung durchzuführen ?
„Weitere Antworten nach der Veröffentlichung der Entscheidungsgründe Anfang Dezember 2022: Arbeitsvertragsgestaltung wird nicht nur nach dem Nachweisgesetz, sondern auch nach diesem und nach anderen Entscheidungen des BAG immer wichtiger !“ Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes vom 13.09.2022 (BAG 1 ABR 22/21) lag bisher nur als Pressemitteilung des höchsten Deutschen Arbeitsgerichtes vor. Diese Pressemittelung hat aber aufgrund ihres …